2015年劳动法社保
更新时间:2020-02-11 22:20:47人浏览
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职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:
最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
2020-02-11 22:20:47
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如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:
1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)
2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地在新农保的试点地区,可以参加新农保
4、如果属于失地人员等情况,可以参加当地的农村养老保险。
如果没有就业单位,根据个人情况而有差别:
1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)
2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地在新农保的试点地区,可以参加新农保
4、如果属于失地人员等情况,可以参加当地的农村养老保险。
2016-01-23 07:06:40
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公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2015-12-18 04:07:46
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