2015年劳动法
更新时间：2015-07-17 17:26:33人浏览
问题描述：
你好现公司岗位载员，逼员工自己离职。无理由强行将职员降职为员工，（原威妮华工厂、成品部组长邓星，现降为员工），无书面通知直接将厂牌更换为员工，工厂没有跟我签订正式的劳动合同，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，公司行为违法，根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的，应当向你支付双倍工资差额，可立即辞职（通过快递方式，注意格式及内容），并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益。
2015-07-17 17:26:33
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