工作期间手指受伤，找谁赔偿？
更新时间：2010-08-18 10:20:44人浏览
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核心内容：劳务派遣的用工方式，将原本简单的劳资关系分成了劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者。当这些派遣工工作时受伤，找谁赔偿最合理？是劳务派遣单位？还是实际用工
工伤损害赔偿常识
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具
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工伤骨折赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
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先要求单位申报工伤，工伤认定下来后再要求工伤鉴定。赔偿数额与工伤鉴定结论等有关的。
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可以评残
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你好，此事属于职务行为，可以认定为工伤，要求你老板赔偿。
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要看公司的制度如何规定
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公司未为你交医社保可能违反劳动法。根据劳动法，雇主应为员工缴纳医社保。若公司长期未缴，可能影响你的医疗和养老保障。建议及时与公司沟通或咨询专业人士。
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你好，根据具体案情确定
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工伤赔偿款可以打入公司或个人账户。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准保障劳动者权益，包括原工资福利不变、一次性伤残补助金等。若单位未参保，应按标准支付费用。及时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据我国法律的相关规定，别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人，让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费，你可以通过收集
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你好，这个建议咨询当地的社保中心工作人员。
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您好，有签订劳动合同吗
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