自动离职未发放工资，之前有签订培训合同
更新时间：2015-04-01 06:39:03人浏览
问题描述：
我于2014.2.24开始在园区一家美甲沙龙工作，前11个月没有签订劳动合同，只是老板和员工签订了一份两年的培训合同，规定每月培训费300，合计7200，如中途离职需要赔偿老板合同剩余月份*300.上班第一天还收取了1000押金。我们每天工作12小时，做3休一，平常晚上加班也未支付加班费。今年3.1我写了辞职信自动离职，当天就没有上班，现在公司未发放我二月份工资，请问合理吗？在就职一年时间里面只有一次去南京培训的机会（当天就回来了，是供应商提供的免费培训），还有一次为期两天的外聘老师培训（同样是供应商那边的老师，不知是否有支付费用），两次培训都未另外签订培训协议。平时公司自己有内部培训，但是都是巩固一些基础内容。 问题来自：江苏-南京 悬赏：10分 咨询时间：2015-03-3021:42 咨询人：napi2359问题补充：2015.1月中旬因为一个同事离职并以未签订劳动合同为由要申请劳动仲裁，老板于1月底与我签订了劳动合同，但是没有经我本人同意没有缴纳社保
2位律师解答
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