东莞劳动仲裁咨询
更新时间：2015-03-31 21:05:23人浏览
问题描述：
你好!我在东莞横沥某家私厂工作了一年多，当初过来是高薪从深圳过来的，应聘的是二厂管理的职位，现由于工厂老板减少开支把二厂管理降为员工，但底薪是原来管理的底薪，只是职位改变了，从管理变成普通员工，我不接受工厂的安排，这样属于变相解雇，我就想厂里提出补偿一个月工资的要求，给老板打电话不接，找老板娘又说找老板，都找不到人，后来找了厂里的一个厂长和主管和我谈，说如果执意要补偿的话，就让我用一个月底薪抵掉这次的工作失误，意思就是不补，他说找劳动局也没用，官司他不是一次打，我现在需要怎么办才能维护我的合法权利，当初钱合同事厂里只有一份，他说开厂以来都是这样，就不给，现在我没去上班，他会以旷工的理由解雇我，然后扣我工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-03-31 21:05:23
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