我们是单休并切是轮休,正好碰上法定假日一天,可是单位就让休一天,不给调休,说是按综合工时算,我不明白

更新时间:2015-03-31 16:03:41人浏览
问题描述:
轮休碰上法定假日,可是就让休一天,不给调休,说按综合工时算,可我不明白,想问一下。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-03-30 21:10:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
2015-03-30 19:32:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
具体工时安排要看你们签订的劳动合同而定
2015-03-30 21:36:54
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
具体工时安排要看你们签订的劳动合同而定,如果认为侵犯了你的合法权益,可以提起劳动仲裁.........
2015-03-31 16:03:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 公司有权执行综合工时制,前提是你们签订劳动合同时已明确。
2015-03-30 16:14:41
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-03-30 16:09:50
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-03-30 16:07:04
王增辉律师
服务地区-北京北京
如果认为侵犯了你的合法权益,可以提起劳动仲裁
2015-03-30 15:59:27
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,具体工时安排要看你们签订的劳动合同而定,如果认为侵犯了你的合法权益,可以提起劳动仲裁
2015-03-30 15:57:36
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