公司更换法人代表,厂名,更改工资制度,致使工人工资降低!工人如果不同意,有权要求经济补偿吗!

更新时间:2015-03-29 14:13:32人浏览
问题描述:
公司更换法人代表,厂名,更改工资制度,致使工人工资降低!工人如果不同意,有权要求经济补偿吗!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈杭律师
服务地区-福建福州
你好。按照劳动合同中关于薪资规定的约定办理,可以要求经济补偿的。
2015-03-29 14:13:32
关键是劳动合同是和前法人签的!现在他们就是变更了工资制度!要降薪计件!还定了一个不可能完成的量!而且把五天制改为六天制!员工不同意就要自己走人!请问陈律师我们该怎么办?
追问 2015-03-30 10:54:58
公司主体没变更就可,无论是法人变更还是厂名变更对你们之间存在的劳动合同都不影响。公司没经过相应程序的工资支付其实应属无效。你们可申请劳动仲裁
追答 2015-03-30 11:39:18
申请劳动仲裁要有什么手续?我们直接到当地的劳动局吗!需要准备什么材料!?
追问 2015-03-31 14:55:03
向劳动仲裁委递交申请书和证据材料。可委托律师处理
追答 2015-04-01 14:55:47
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
根据双方劳动合同约定处理
2015-03-29 12:56:30
他们更换了法人,要把计时工资工资制度改为降薪计件,还把五天制改为六天制!而且订了一个不可能完成的量!如果不同意就要员工自己走人!他们这样做符合劳动法吗?我们该怎么办?
追问 2015-03-30 10:58:31
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
有权要求经济补偿
2015-03-29 13:19:22
王常青律师
服务地区-福建福州
按劳动合同处理,或提出解除劳动合同
2015-03-29 11:57:04
原来是计时工资,五天制,现在要改为六天制计件工资,还要降薪再计件!而且订了一个不可能完成的量!工人不同意,就叫自己走人!他们有权修改劳动合同吗!
追问 2015-03-30 10:49:28
单方是不能改合同的,可申请劳动仲裁解决
追答 2015-03-30 14:31:02
要怎样申请劳动仲裁,要有什么手续?有没有什么条件限制?
追问 2015-03-31 14:51:25
专业问题得委托律师
追答 2015-03-31 18:13:26
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