被克扣年终奖没有书面通知
更新时间：2016-03-18 06:20:46人浏览
问题描述：
律师，您好，因个人工作疏忽我在2014年年初被公司开具严重警告信，当时人事表明希望通过此引起重视，以后工作注意，但并未提及会影响2014年度的年终绩效即年终奖。在没有任何书面通知的情况下，本人本次年终奖存在严重克扣问题，且2014年我个人表现良好，超额完成公司业绩指标，并无发生其他过失。请问公司这样做是否合理，我该怎么做？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
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没有约定的，可仲裁维权。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-04-01 21:13:33
服务地区-上海上海
如果公司没有经过合法程序施行的，可以根据该警告决定奖金数额的依据，则你可以申请劳动总裁，申请裁决要求公司支付你所应得的奖金。
2015-11-11 03:25:29
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