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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自
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交通事故中口腔或颞下颌关节损伤、张口受限，其伤残等级鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：无。——————————————————————————–三级：无。———————————
交通事故鉴定
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交通事故中足部、足弓、足趾、足跗跖关节受伤，其伤残等级鉴定标准
注：本文必须另外参阅交通事故中上肢下肢肢体缺失、肢体功能丧失，伤残等级鉴定标准一文。——————————————————————————–一级：无。——————
伤残等级鉴定规范
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流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
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伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证
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最多十级伤残。。
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需要做伤残鉴定，具体咨询电话联系我。
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伤残等级鉴定。。
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需要做鉴定才能确认的
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法律分析：法律无此细致规定，但是根据法律规定，克扣工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动
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法律分析：用人单位扣百分之三十工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举
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我国规定的最低工作年龄是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。如果用人
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试用期超过法定期限的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令单位改正；如果超过法定期限的试用期已经履行的，则单位要以劳动者试用期的满月工资为标准，按已经
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司离职流程一直不批，处理情况如下：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请
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你好，可以要求公司发放工资
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您好，一般有骨折都 可以达到10级
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