公司实际已停业，但未下发书面的停业通知，上班员工只拿本市最低保障工资，还得每天上班，这样合理么？
更新时间：2015-03-26 20:09:52人浏览
问题描述：
公司实际已停业，但未下发书面的停业通知，上班员工只拿本市最低保障工资，还得每天上班，这样合理么？
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