合伙人协议的订立

更新时间:2015-03-25 17:39:40人浏览
问题描述:
合伙人协议不订立五险一金条款有法律依据吗?如果有请给出具体的法条。谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-03-25 13:27:23
邹伙发律师,您是说:“《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定: 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”吗?那么法院依据什么法律法规的规定强制合伙人协议的非合伙人方为合伙人缴纳五险一金呢?敬请明示。谢!
追问 2015-03-25 13:46:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
需要交纳,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-25 10:57:43
到“人力资源和社会保障局申请仲裁”应该有法律依据,请问具体的法条是什么?谢!
追问 2015-03-25 13:06:02
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
国家强制规定单位要给员工上保险
2015-03-25 17:39:40
合伙人是员工(被雇佣方)吗?您认为合伙人可以确认为员工的法律依据是什么?请给出法条。谢!
追问 2015-03-26 09:26:06
孟博律师
服务地区-北京北京
您好,这是法律强制性义务,不可以不订立。
2015-03-25 11:43:27
孟博律师,好!感谢您及时答复本人的问题。您所说的合伙人所在机构为合伙人依法缴纳五险一金是“法律强制性义务”有法律依据吗?可否给出具体的法条?
追问 2015-03-25 13:49:40
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,看具体案情。
2015-03-25 11:32:10
很好,具体案情。 1 以律师事务所为例,某律师同某律师事务所签订的是有限合伙人协议,请问依照什么法律法规的规定强制(或不强制)该律师事务所为该律师缴纳五险一金?敬请给出具体的法条; 2 以会计师事务所为例,某会计师同某会计师事务所签订的是有限合伙人协议,请问依照什么法律法规的规定强制(或不强制)该律会计师事务所为该会计师缴纳五险一金?敬请给出具体的法条; 3 以咨询工程师为例,咨询工程师同某工程咨询机构签订的是有限合伙人协议,请问依照什么法律法规的规定强制(或不强制)该工程咨询机构为该咨工缴纳五险一金?敬请给出具体的法条; 4 以ABC为例,ABC同XYZ机构签订的是有限合伙人协议,请问依照什么法律法规的规定强制(或不强制)该XYZ机构为该ABC缴纳五险一金?敬请给出具体的法条; 5 如果您不能用具体的法条回答的话,请您查明法条时再回答。
追问 2015-03-25 14:18:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,没有的。
2015-03-25 11:08:52
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,合伙协议没有强制必须有五险一金条款的。
2015-03-25 10:56:39
李同红律师,谢谢您及时回复本人的问题。 也就是说,从合伙人所在机构的角度出发,在引入人力资源时利用合伙人协议可以将合伙人的五险一金列支到合伙人从机构领取的报酬项下,由合伙人全额支付,这笔支出项与机构无直接关系,进而实现机构在人力资源支出方面的支出最小化和利益最大化。 更进一步讲,合伙人协议性质的契约因此成为降低企业(entity)乃至中国目前人力资源成本迅速上升、人口红利(demographic dividend)快速消失的有效法律工具。协调这样的制度安排与设立“人力资源及社会保障部”的职责困难不小,举个例子来说吧,某建筑施工咨询机构的一位合伙人履行咨询工程师职责,前往工地工作,不幸身负工伤,因为根据合伙人协议未缴纳工伤保险,......,结果真不堪设想啊!
追问 2015-03-25 13:29:58
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-03-25 10:54:53
没有法律规定,依据什么仲裁?法律要是不规定杀人偿命的话,哪个机构感受理杀人案?
追问 2015-03-25 14:29:42
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,没有法律依据。
2015-03-25 10:52:47
也就是说,可以用合伙人协议取代劳动合同,规避劳动法第17条的规定,实现企业(entity)利益最大化!
追问 2015-03-25 14:25:46
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,没有法律依据,国家强制规定单位要给员工上保险
2015-03-25 10:48:17
什么法条有这样的强制规定?请问。
追问 2015-03-25 14:43:58
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