产假结束后，因为要带孩子没法上班，跟单位请假，单位说哺乳假必须每天歇一小时，不能一起歇，就没给我算哺乳假，算的事假，两个月后要算我旷工，并且按违纪辞退我，请问是否合法？
更新时间：2015-03-25 14:10:17人浏览
问题描述：
产假结束后，因为要带孩子没法上班，跟单位请假，单位说哺乳假必须每天歇一小时，不能一起歇，就没给我算哺乳假，算的事假，两个月后要算我旷工，并且按违纪辞退我，请问是否合法？
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