劳动合同未到期解除怎样赔偿

更新时间:2015-03-25 10:26:16人浏览
问题描述:
我与公司签订的三年合同未到期还有两年,现公司与我解除劳动关系终止合同,依椐劳动法如何赔偿。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石建伟律师
服务地区-北京北京
要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助,可直接来电
2015-03-24 16:12:09
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-24 16:16:05
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
公司应当承担双倍的赔偿。
2015-03-24 21:39:36
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
你好,可以咨询劳动部门
2015-03-24 16:11:35
王增辉律师
服务地区-北京北京
1+1的赔偿标准
2015-03-25 10:26:16
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-03-24 16:28:27
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,需要看公司是否属于违法解除劳动合同。
2015-03-24 16:18:50
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-03-24 16:13:14
陆岩律师
服务地区-北京北京
如果公司属于违法解除,则公司应当承担双倍的赔偿。
2015-03-24 16:01:49
朱爽律师
服务地区-北京北京
你好,赔偿两个月的工资;
2015-03-24 16:01:47
吴远保律师
服务地区-北京北京
应支付两个月工资的赔偿金。
2015-03-24 16:01:23
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