3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
如果是协商解除就需要支付经济补偿金的，如果是违法解除就需要赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-06-16 20:56:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同当事人在合同内容中约定合同的期限，但合同的履行往往并非一帆风顺的。当事人可能会在合同没有到期的时候，就要求进行解除。这是典型的一种违约行为，那么合同没有到期
合同纠纷
人浏览
合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何补偿
当劳动者入职一家公司时，通常会需要与用人单位签订劳动合同，才符合劳动法的要求，而当需要解除劳动合同时，有些情况下可能就会涉及到补偿的问题。因此，想必大家都想了解
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同怎么赔偿
核心提示：解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
劳动合同知识
人浏览
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下：1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
视解除原因而定，如属违法解除需支付二倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付两个月工资的赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
是实发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有以下情形，职工辞职会有经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律依据：《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自离是可以拿到应得的工资的，单位应按照劳动合同约定支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有的可以一年一次性缴纳，有的按月缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合鉴定等级等确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，在住院期间因为医院设备技术不足，需要到其他医院进行补足检查，是不会影响报销的。
根据《社会保险法》第二十九条规定：参保人员医疗费用中应当由基本医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
