2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以先去鉴定,如果鉴定有问题,可以起诉4S店的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试驾新车碾断路人腿 欲买新车的夫妇乐极生悲
要买新车,番禺的陈氏夫妇很高兴,趁着周末,两人齐上阵,前往广州芳村一家车行试车,孰料乐极生悲,不但撞烂了试驾车,还碾断了别人的一条腿。肇事者随即被警方带走调查,
其他交通案例
人浏览
1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故具体看交管部门的事故认定,划分责任,依据责任经行赔偿,如果对事故认定书不服,根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益受到的损害后的维权途径:1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通,指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说有三种途径解决一:自己和医院协商。二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。三:找律师,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以对方欺诈为由要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先和4店沟通解决,不行就只能是起诉解决了,不过这个起诉证据这一块也是很难弄的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求更换,如果性质严重可以要求更换
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职离开,但是要提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下,劳动者通常可以直接辞职而无需提前通知。若劳动者希望与单位协商,也可以考虑提前与单位沟通辞职意愿。选择直接辞职或协商辞职应根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四根肋骨骨折的伤残等级,一般需由专业鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及《人体损伤程度鉴定标准》进行评定。具体操作包括:1.及时就医并保存诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话,可以,二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察大队投诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询