劳动合同里的赔偿,劳动合同赔偿

更新时间:2008-11-06 18:04:47人浏览
问题描述:
我自2001年5月1号进昆明公司电脑硬件工程师工作,一直都签定劳动合同,2007年2月1号根据公司相关福利我申请享受住房补贴,但是公司要我和它签定为期十年的劳动合同,双方起草了一个合同补充协议,公司在我签字之日起先付给我3.5万元的首付款用于买房,以后十五年中每月给予250元的补贴,如果我在这期间离开公司,必须支付公司16万元的赔偿金。我想问的是公司这种做法有法律依据么?我真的离开公司要支付这么多的赔偿金么?2007年的合同适用原来的劳动法还是尊行现行的新劳动法。如果在十五年间我任何时侯提出辞职都得赔款么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
你们的补充协议主要是针对房屋方面的,所以只要自愿签订的就有效。
2008-11-06 18:04:47
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
从你所说的情况来看,应当有个比例原则,,法律讲究公平,,,满意按采纳
2008-11-06 17:58:16
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
不适用新的劳动合同法,约定有效.
2008-11-06 17:57:19
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