工厂搬迁没有劳动合同我不去有没有赔偿标准

更新时间:2015-03-22 20:11:56人浏览
问题描述:
工厂搬迁没有劳动合同我不去有没有赔偿标准?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,要看情况的。
2015-03-22 20:11:56
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
2015-03-22 09:09:48
马俊哲律师
服务地区-广东广州
要求给付未签订劳动合同的双倍工资,支付经济补偿金
2015-03-21 23:21:11
王亿彬律师
服务地区-广东广州
你好,不知你已在工厂工作了几年。可以要求经济补偿金及未签书面劳动合同的双倍工资。
2015-03-21 17:02:52
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