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劳动合同期满 企业是否要支付补偿
劳动合同期满企业是否要支付补偿根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终
劳动合同补偿
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劳动合同期满后的补偿劳动合同期满后，因为用人单位不同意续签的，用人单位给劳动者的补偿自2008年一月起算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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按照《劳动合同法》，合同期满，用人单位决定不再续签劳动合同的，要给劳动者补偿，工作满一年的，给一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，
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法律分析：转店没签合同有纠纷可以通过协商、调解和诉讼解决。其中合同纠纷的调解，指的是当事人双方自愿在第三者也就是调解的人的主持之下，在查明了事实及分清是非的基础
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劳动合同违约金分以下三种情形：一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。
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