请问没有签订合同老板扣除工资合理么？

更新时间：2010-08-11 13:50:55人浏览

问题描述：

您好，今年3月份的时候我在一家专卖店上班，当时也没有面试就直接实习了，没有任何人给我讲专卖店的制度，只是听老员工说是每个月扣培训100连着扣3个月干够半年返还干不够半年就不返还这样合理么？还有在我工作第4个月的时候就是12号晚上由于急性阑尾炎需要开刀动手术，我就请假了，在我休息的这段时间领导不但没有关心我而是打电话叫我尽早回去上班，当时我都开刀动手术了怎样尽早回去上班呢？所以我就给领导发了条短信内容是这样的：经理您好我是第十五店的某某因本人身体不适所以老是请假也不是办法所以在此提出辞职望领导批准，恳求您的谅解！结果在别的辞职人员都拿到工资，就是没有我的我就打电话问，他们一直说忘记给我算，当我在打电话又问时却说我是没有按照正规程序辞职所以没有我的工资这样做合理么？我该怎样讨回我的工资呢？恳求帮忙！

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李建成律师

服务地区-北京北京

不合理，不能收取培训费属于病假，支付不低于百分之六十的工资辞职提前三十天告知即可，向劳动部门申请劳动仲裁，并要求交纳保险，支付未签订劳动合同的双倍工资。

2010-08-11 13:50:55

咨询我

平台郑州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

民工工资拖欠

民工工资拖欠、情节严重的，给予责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照的处罚的。拖欠农民工工资起诉书在书写的时候要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这

劳动法

人浏览

因为没有签合同，辞掉工作扣除对方的工资是合理的吗？

1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

工资刚好5000要扣税吗

工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定，将个税免征额自201

劳动法

次播放

辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？

律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小

工资

人浏览

未签订合同，公司扣工资合法么？

网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要

劳动合同订立

人浏览

酒店员工吵架老板扣除工资是合理的吗？

即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没签合同老板乱扣工资

没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是，要提供证明劳动关系存在

劳动法

次播放

工资扣除标准

公司的员工因为这样或者那样的原因而被扣工资，很多人都是不知道该怎样来应对这样的事情，那么什么情况下不可以扣工资呢？扣工资的标准应该如何规定呢？下面将为您详细介绍

劳动法

人浏览

签订合同后扣除一半以上的工资合理吗？

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

因为没有签合同，扣除一千元工资是否合理

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

工资扣除合理吗

依法可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

扣除工资合理吗

不合理。。。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

需要缴纳城市建设维护税的是

纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率为5%，纳税人不在市，县城或县属镇的税率为1%。

税法

人浏览

扣除工资合理吗

不合理,可投诉。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询