公司从去年6月至今一共少发我们4000元工资,如果我按正常程序离职,可以要求公司一次性补回所有拖欠工资吗?我们很多同事都是这种情况

更新时间:2015-03-20 20:44:39人浏览
问题描述:
公司从去年6月至今一共少发我们4000元工资,如果我按正常程序离职,可以要求公司一次性补回所有拖欠工资吗?我们很多同事都是这种情况
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王亿彬律师
服务地区-广东广州
你好,你可以要求公司一次性补发全部拖欠工资。并以公司未按时足额给付劳动报酬违法为由离职并要求公司给付你经济补偿金。工作每满一年给一个工资做补偿,以此类推。如公司不给,可申请劳动仲裁。如需帮助可致电本律师15002010771或预约携带资料来律所面谈。
2015-03-20 11:34:06
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,申请劳动仲裁。
2015-03-20 18:59:21
马俊哲律师
服务地区-广东广州
要求公司一次性补发全部拖欠工资,否则就去劳动局仲裁单位
2015-03-20 20:44:39
民商法律团队律师
服务地区-广东广州
你好,当然可以的
2015-03-20 11:48:17
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你好,你可以要求公司一次性补发全部拖欠工资。并以公司未按时足额给付劳动报酬违法为由离职并要求公司给付你经济补偿金。工作每满一年给一个工资做补偿,以此类推。如公司
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