公司从去年6月至今一共少发我们4000元工资,如果我按正常程序离职,可以要求公司一次性补回所有拖欠工资吗?我们很多同事都是这种情况
更新时间:2015-03-20 20:44:39人浏览
问题描述:
公司从去年6月至今一共少发我们4000元工资,如果我按正常程序离职,可以要求公司一次性补回所有拖欠工资吗?我们很多同事都是这种情况
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,你可以要求公司一次性补发全部拖欠工资。并以公司未按时足额给付劳动报酬违法为由离职并要求公司给付你经济补偿金。工作每满一年给一个工资做补偿,以此类推。如公司不给,可申请劳动仲裁。如需帮助可致电本律师15002010771或预约携带资料来律所面谈。
2015-03-20 11:34:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果以公司为及时支付工资为由提出解除劳动关系,单位应当支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求公司一次性补发全部拖欠工资。并以公司未按时足额给付劳动报酬违法为由离职并要求公司给付你经济补偿金。工作每满一年给一个工资做补偿,以此类推。如公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门申请仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位未安排年休假的最多可以追溯3年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请期限一般为30日内,特殊可延长。如用人单位不及时支付引起劳动争议,申请仲裁的期限为一年。依据《中华人民共和国社会保险法》,及时处理可确保享受工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被开除,能能盖实习证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司说上一个月班自离工资按一天100算bu 合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销,只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。1、在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是工作多久了呢,有合同吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这行为是不合理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询