公司职员因不服从公司工作调动而提出离职,按劳动法公司需不需要补偿其补偿金?

更新时间:2015-03-20 09:55:04人浏览
问题描述:
公司职员因不服从公司工作调动而提出离职,按劳动法公司需不需要补偿其补偿金?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,属于员工自身原因离职,不给补偿,属于公司原因,可以主张补偿
2015-03-19 16:08:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-19 16:55:12
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
属于员工自身原因离职,不给补偿
2015-03-19 18:49:19
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-03-20 09:55:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
一般情况下不能得到补偿。
2015-03-19 16:25:42
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-03-19 16:20:34
曾威律师
服务地区-北京北京
你好,自动离职,无需补偿
2015-03-19 16:00:24
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张补偿。
2015-03-19 15:59:41
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