公司提前一月通知解散员工赔偿的问题

更新时间:2016-03-22 06:52:25人浏览
问题描述:
2014年3月27入职,2015年3月1日书面通知至3月31公司解散。有赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
按照工龄有补偿的。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-03-24 19:46:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按照工龄有补偿的按照工龄有补偿的
2016-03-22 06:52:25
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
按照工龄有补偿的。
2015-11-11 05:23:54
韦云律师
服务地区-上海上海
可要求按工龄每满一年支付一个月工资作为经济补偿金;工龄一年零三天,依法可获得1.5个月工资作为经济补偿金。
2015-03-19 14:50:04
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,按照工龄有补偿的。
2015-03-19 13:24:23
周雪峰律师
服务地区-上海上海
按照工龄补偿。
2015-03-19 13:08:40
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