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都燕果律师
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服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
若双方在劳动合同中约定合同到期后续签劳动合同，而用人单位不续签，而无故辞退劳动者，此时劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
2015-03-17 14:53:19
服务地区-四川成都
你好，如果公司不续签合同，则公司需要支付相应的经济补偿金。一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。
2015-03-17 15:21:20
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