劳动合同没有约定具体的工资，只说适当给予，算是无效合同吗？
更新时间：2010-08-10 07:21:07人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
不合法
1、武汉最低工资标准是900
2、扣工资要有依据，就是公示过的单位的工资制度。
3、超过一个月没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
2010-08-09 16:22:33
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