公司耍手段，如何应对
更新时间：2015-03-16 18:38:41人浏览
问题描述：
公司原来说要把当地的部门撤销，涉及辞退人员将近80人，对方不出具书面通知，但员工有录像开会的内容。在员工请求劳动局介入后，公司承认有此方案，后公司又回复劳动局，说不撤销这个部门了，不辞退人，会把原来的工作内容更改，继续让员工做下去，实质是在耗，让员工自己辞职走人，如何应对公司做法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-03-16 18:38:41
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委托律师。
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