单位每年已经发了13个月的工资了,解除无固定期限劳动合同还要补偿吗,

更新时间:2015-03-13 11:59:05人浏览
问题描述:
单位每年已经发了13个月的工资了,解除无固定期限劳动合同还要补偿吗,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘开元律师
服务地区-江苏常州
单位应当支付经济补偿金,若单位违法解除,则应支付经济赔偿金。
2015-03-12 18:05:49
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以要求单位支付一年一个月工资的经济补偿金的
2015-03-12 13:10:48
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
你好,如属违法解约劳动合同,单位应当赔偿。
2015-03-13 11:59:05
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
如属违法解约,单位应当赔偿。
2015-03-12 10:39:36
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如属违法解约,单位应当赔偿。
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