我介绍一下情况。我刚辞职，在先前公司时候，6月份的工资多扣我一部分工资，另外还有服装费100，我是7月10号正式从公司不做了的（我在6月26号左右打的辞职报告，公司老总口头说要我从7月11号开始
更新时间：2010-08-05 22:38:19人浏览
问题描述：
你好，我介绍一下情况。我刚辞职，在先前公司时候，6月份的工资多扣我一部分工资，另外还有服装费100，我是7月10号正式从公司不做了的（我在6月26号左右打的辞职报告，公司老总口头说要我从7月11号开始就不用去上班，在此前，我没接到任何书面通知或辞职报告签字同意书）。现在每次我打电话要结清这些工资，对方都是各种理由推脱，就是不愿意给。我想知道我提的那3种情况，是否合理合法。我应该通过什么途径要来获得该得利益。去劳动部门要求仲裁、还是去电视台给公司提高点知名度、亦或是给对方送律师函。迫切需要您的帮助，谢谢！！！ 另外一件事就是，我在这家公司上班，都是单休，上6天班，但是周6什么也不算，犹如正常上班一样，也没加班工资。我能不能以此要求对方支付这几年来，每个周六的工资。而且这天的工资还是一点五倍的吧？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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