劳动法休产假的规定,劳动法休年假的问题

更新时间:2008-11-06 23:11:00人浏览
问题描述:
我98年9月到市政处工作 今年打算休年假 【以前没有】 可是上级下了一个文件是休年假5天当月奖金多少钱,10天当月奖金多少钱,我属于10天的休完之后本月奖金是三百元,【平常奖金平均900左右】工资好像不变,请问这是否合理? 假如我分2个月休年假,是否我两个月奖金都是300? 带薪休年假,难道我的奖金不算薪水吗? 谢谢详细解答!!!谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
休年假不扣工资。
2008-11-05 10:23:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这方面法律无法给出准确的回答,以单位规定为准。
2008-11-06 23:11:00
穆建国律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
休年假是不扣工资的,但是奖金的问题就要根据具体的情况来说了,如果是出勤奖,绩效奖金,单位不发也是有一定道理的,具体对这个奖金的发放国家法律没有具体的规定,各地的规定也是有所区别的,建议你在当地找律师面谈,当地的律师更了解当地的具体规定,
2008-11-04 23:44:21
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