公司未按时发放工资，员工可否不提前3天通知立即解除劳动合同
更新时间：2015-03-10 23:54:11人浏览
问题描述：
请律师们帮忙解答一下，谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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肖升东律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好，可以，但不建议， 你好，建议还是先通知单位（最好书面形式并留证据），还可以向当地劳动监察大队投诉，可以主张经济补偿金。《劳动合同法》规定： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2015-03-10 16:36:47
服务地区-山东青岛
你好，一般情况下是不可以的，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2015-03-10 16:07:30
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