申请双倍工资仲裁申请书
更新时间：2015-03-09 09:04:26人浏览
问题描述：
您好，我在餐饮行业上班，14年9月1号入的职，因与店长发生口角，于2015年2月28号被口头开除，因为没有签劳动合同所以根据劳动法申请双倍工资。之前有去劳动局投诉，他们说开除需要书面通知通知书，否则无效，因为没签劳动合同所以工作服也没办法退，因为他们讲至少要有几样东西证明自己在那里上班。我们上班的地方有好多漏洞，比如扣押我们的身份证等其他证件，与钱财物。也没有什么社会社保之类的，就连工资最基本的工资也与实际描述不符等。触犯多项劳动法。劳动局的人说要申请双倍工资需要写双倍工资仲裁申请书，因为我不太会写，能不能麻烦您帮帮忙？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
你可以委托律师代写仲裁申请书的，如果你要申请劳动仲裁还需要收集存在劳动关系的证据，建议委托律师处理，如有疑问可以电话咨询本律师。
2015-03-09 09:04:26
服务地区-重庆重庆
你可以委托律师处理，委托律师才能更好的维护你的合法权益，而且需要劳动关系的证据，仲裁和诉讼活动需要技巧的，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-03-08 23:03:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
追加仲裁申请书
追加仲裁申请书申请人与被申请人购房合同纠纷案烟仲字XX号已由贵会立案受理，根据《烟台仲裁委员会规则》的有关规定，在该案原仲裁请求基础上，申请人现追加如下仲裁请求
经济仲裁申请书
人浏览
劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。按照谁主张谁举证原则，需要提交相应证据或证明，由仲裁委予以确认。主张存在事实劳动关系的证据或证明，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
首先你应有相关的在公司上班的证据，然后再申请仲裁赔偿，不然你还得申请确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果未签订劳动合同，可主张双倍的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览