工作3年又8个月裁员,企业赔偿金n+1,那就是4+1个月工资,假设最新基本工资6000,前12个月连加班费奖金平摊下来8000一个月,赔偿金按照4*8000+6000计算还是5*8000计算?

更新时间:2016-03-28 06:49:19人浏览
问题描述:
工作3年又8个月裁员,企业赔偿金n+1,那就是4+1个月工资,假设最新基本工资6000,前12个月连加班费奖金平摊下来8000一个月,赔偿金按照4*8000+6000计算还是5*8000计算?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
加班费不计入补偿计算标准。。协商处理,不成的就起诉解决。。
2015-03-15 15:59:11
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
加班费不计入补偿计算标准。
2015-03-07 16:13:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
加班费不计入补偿计算标准加班费不计入补偿计算标准
2016-03-28 06:49:19
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
加班费不计入补偿计算标准。。协商处理,不成的就起诉解决。。
2015-11-11 08:21:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
加班费不计入补偿计算标准。。。。。。。。。。。。。。。
2015-03-07 19:41:30
韦云律师
服务地区-上海上海
5*不含加班费的前12个月平均收入。
2015-03-07 16:29:46
周雪峰律师
服务地区-上海上海
加班费目前不算的。
2015-03-07 16:25:57
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