我有一份合同，想请您帮我看一下是否合法，或者，有什么漏洞的地方

更新时间：2016-03-28 07:13:09人浏览

问题描述：

劳动合同书　　甲方(用人单位)名称：XXXXX有限公司　　经营地址：上海浦东XXXX乙方(劳动者)姓名：XXX性别：女出生日期：199X年XX月XX日居民身份证号码：34XXXXX联系电话：XXX现居住地址：上海浦东XXX　　户口所在地：安徽省XX　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从2015年3月1日起至2016年2月28日止。　　　二、工作内容和工作地点　　1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2.乙方的工作地点为：上海3.乙方的职位（工种）为：天猫推广及维护专员。为正式编制。　　三、工作时间和休息休假　　1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周双休法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。　　2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际情况进行合理安排。　　四、劳动报酬1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。货币单位：人民币乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴600元，午餐津贴300元，交通津贴200元。3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。4.年终奖励机制奖励标准：1工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。2工作表现优异，敬岗爱业团队为先。全年无重大业务事故。3公司业绩年度同比总增长率不低于10%。奖励办法：以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1+条件2的，则奖金为6000元。若只满条件2的奖金3000元（年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。　　五、社会保险及福利　　1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。　　3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。　　4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。　　2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。　　3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　　七、规章制度　　1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。　　2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职；降职；加薪；减薪等等，乙方需严格遵守甲方依法制定的公司规章制度进行工作。　　八、劳动合同变更、解除和终止　　1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。　　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。　。　　经协商一致，甲乙双方约定以下内容：　　九、劳动争议处理及其他　　1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。　　　　甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：　　法定代表人(主要负责人)　　签字日期：年月日签字日期：年月日　　劳动合同书签约须知　　一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。　　二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。　　三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。　　四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。