公司和我解除劳动合同应该怎样赔偿我

更新时间:2010-08-03 10:36:32人浏览
问题描述:
律师先生你好。 我在公司上班已超过一年,现在 因为有病公司要和我解除劳动合同。现在公司答应赔偿我一个月的基本工资,我想问看公司这样做合理吗?另外这个基本工资能低于柳州最低工资标准吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
公司提出协商解除劳动合同的,每工作满一年至少支付1个月的经济补偿金,超过没有半年的支付至少半个月工资。 根据你说的情况,公司至少应当给你1.5个月的工资。
2010-08-03 10:36:32
胡兆富律师
服务地区-广西南宁
如果你在规定的医疗期内,公司不能解除劳动合同。
2010-08-03 10:11:14
方学业律师
服务地区-广西南宁
不能低于当地最低工资标准。公司没有以形式书面提前30天通知你的,还可要求赔偿一个月的损失。
2010-08-03 09:15:04
田洪涛律师
服务地区-北京北京
须视实际情况判定。
2010-08-03 09:01:17
朱志强律师
服务地区-广东中山
须视实际情况判定。为更好地保障合法权益,建议携带相交资料到当地律师事务所咨询办理。(补偿标准为过去十二个月的平均工资)
2010-08-03 08:48:50
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