不用上班了,4.公司解雇我是不是只赔偿一个月的基本工资900元. 就以上情况我去劳动仲裁有把握胜吗?
更新时间：2008-11-05 12:50:06人浏览
问题描述：
我从2008.4.11进入深圳A公司任研发电子工程师一职.这是两个老板合资公司.在2008.5.23由于两个老板分家.我跟随现在的老板进入新开的B公司，公司主要直生产笔记本本电池和笔记本电源.我是负责电源工程师 .工作到2008.10.28日.在此期间公司未签合同和购买任何保险.但在10份时公司有给一份空白的合同书让签字.我跟人事的负责人说空白的我不签.她说全公司都是这样的别人都签了.就这样我也一直没签(我们同一部门的工程师还有两个也都没签.公司总三个工程师.)
但在2008.10.28没有提前30天通知的情况下.下午人事的跟我说公司解雇我了,不用上班了,可以结工资走人了. 但没有开解雇单.10月份的工资可以给我,但只给我补尝一个月的基本工资900元.(我的是固定工资4600/月).后我这拿了10月份的工资.我要求补偿我一个月的工资4600元.补偿的900元我就没有接受.我问人事为什么这样.她说是老板的意思.当时老板外出了.我找到研发部经理,也是公司法人代表.他说现在经济危机.电源这块没什么利润.最近电源也经常有客人退货.赔了很多钱.说是我负责的.与我有关.其实退货的这些产品都不是我开发的,都是之前工程师开发的.后在七月份左右,公司把之前负责开发的工程师解雇了.由我接手负责跟踪生产.在此期间解决了很多出货给客人有问题的机型.保证后面定单的顺利生产.后在10月份客人投诉九月份后出的货存在质量问题.经分析是生产中元器件焊锡接触不良造成的.这应是生产部和品质部的问题.不属于工程开发设计上的问题.现在老板说是我负责的就要承担一定的责任.只能给我900元基本工资的补偿.后经协商无效.老板叫我去劳动局维权,但他拒给我开解雇单.后经福永信访办协商也不成.信访办建议去劳动仲裁.
综合以上有以下几个问题点:
1.公司没签合同.也没买任何保险.
2.公司没提前30天通知解雇我.后拒不开解雇单.
3.公司退货造成的损失是不是要我来承担.
4.公司解雇我是不是只赔偿一个月的基本工资900元.
就以上情况我去劳动仲裁有把握胜吗?如胜诉公司该赔偿我多少经济损失?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
肖律师,你好!
谢谢你的解答.还以下几个问题想请教你:
公司不提前通知解雇是要赔偿一个月:4600元
没有签订合同可要求从第二月起支付双倍工资:我从4.11-10.28总6个月,是不是(6-1)*4600=23000元.
违反规定解除合同,可要求按补偿金标准的两倍支付赔偿金:2*4600=9200元.
以上我的算法对吗?
2008-11-05 12:50:06
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