苏州上班,2014年签了5年合同,2015年因为公司要搬迁打算离职,如何申请补偿。

更新时间:2015-08-13 07:30:15人浏览
问题描述:
苏州上班,2014年签了5年合同,2015年因为公司要搬迁打算离职,如何申请补偿。若能申请到补偿,流程是如何的,去哪里申请,具体是多少,是否会留下后遗症。公司人事认为主动离职不予补偿是否合理,若需要仲裁和法律支援,去哪里最合适。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-08-13 07:30:15
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
涉及工作地点的变更,如果调整较大,属于重大调整,双方无法协商一致而终止劳动关系的,单位应当支付相应的经济补偿金。
2015-02-28 12:14:32
张静律师
服务地区-江苏苏州
要看搬迁距离等是否构成劳动合同变更,如影响重大,可主张公司补偿金,具体可电话详细咨询律师。
2015-02-28 11:05:22
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