3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三级伤残摔成二级 残疾人怒告市政局
马路上的一个坑,让残疾人杨洁芳和自己的残疾摩托车人仰车翻。杨洁芳将天河区建设和市政局及施工单位告上法庭,索赔约6万元。今年50岁的杨洁芳的右腿原是三级伤残,去年
工伤伤残等级
人浏览
1.重点保障户(A类):指完全丧失劳动能力或生活自理能力、家庭生活常年陷入困难,且家庭财产符合有关规定的极困家庭,具有下列情形之一的:(1)家庭主要劳动力残疾程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》,在没有工作和任何收入的情况下,可分户计算直接申请全额低保,并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外,其余残疾人群
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理低保并不是按照残疾等级计算的,但可以到当地残联申请残疾补贴。要办理低保,必须满足一定条件,申请者家庭户月人均收入要低于户口所在地县区政府公布的低保线以下。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受农村低保的家庭成员应当是按照共同生活的家庭成员申报和核定家庭人口。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上社保 中心咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询民政部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是违法的。用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资不对,可协商或投诉。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠或未足额支付可申请支付令。如不及时处理,可能影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,可举报或申请仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不付还会被加付赔偿金。务必及时处理,否则可能影响自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资算违法。具体如下:1、用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资;2、如果约定的日期遇到了法定的节假日或者休息日的,应当提前到最近的一个工作日支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的陈述,构成工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于社保部门管理回复范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询