我在公司上班3年多，都有满勤，去年我怀孕了，然后2015年1月1日开始休产假，发年终奖时公司说要等我休完产假回公司上班了再发给我，这是否合理？第二个问题，如果我休完产假，没办法上班辞职
更新时间：2015-06-13 07:16:10人浏览
问题描述：
你好！我在公司上班3年多，都有满勤，去年我怀孕了，然后2015年1月1日开始休产假，发年终奖时公司说要等我休完产假回公司上班了再发给我，这是否合理？第二个问题，如果我休完产假，没办法上班辞职了，2014年的年终奖还可以拿的到吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
重庆：休产假女职工不再由单位发放工资
女职工在产假期间，将享受生育生活津贴，单位不再为其发放工资。７日，重庆市政府第５６次常务会议通过了《重庆市职工生育保险暂行办法》的议题，解决了许多女职工生孩子便
女工保护
人浏览
1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司沟通协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
取消产假可向劳动局投诉。你若要离职需提前一个月通知公司方可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，主张产假工资合法权益。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
反不正当竞争法核心在于维护市场公平交易。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条，经营者应遵循自愿、平等、公平、诚信原则，违反则损害他人权益、扰乱经济秩序。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商解决为宜，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
需要看具体案件所涉事实和依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请软件著作权需要以下材料：1、软件著作权人的身份证明，例如，身份证、户口本等；2、存在继承的，还应当提交权利继承、受让或者承受的证明；3、经原软件著作权人许可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权申报要60天长时间。根据相关法律规定，申请软件著作权登记的，应当向中国版权保护中心提交申请表、鉴别材料等文件。中国版权保护中心应当自受理日起60日内审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你先去人社局咨询岗位证书问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询