用人单位隐瞒不报工伤。但已过时限,应怎样维权?

更新时间:2015-05-14 07:49:21人浏览
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用人单位隐瞒不报工伤。但已过时限,应怎样维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,申请劳动仲裁,单位承担。
2015-02-11 15:52:40
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
受害人自己申请确认
2015-02-11 10:18:03
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
自己申请认定工伤
2015-02-11 10:27:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
受害人自己申请确认受害人自己申请确认
2015-05-14 07:49:21
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
收集有利证据,当面咨询律师,依法维权..
2015-02-11 15:48:19
邢志军律师
服务地区-山东威海
您好,如果是因为单位的原因导致无法认定工伤,可以直接向法院起诉要求赔偿相关的损失。
2015-02-11 14:19:50
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