我是一家电子厂的员,由于企业重整没有事务给我们做,具体应该是这样的,该厂被别别的公司收购,已经是2013年的事了,,我们很多人职务被调整,直到2014年末,由于没有事务给我们做,要和我们解除

更新时间:2015-05-11 06:58:08人浏览
问题描述:
我是一家电子厂的员,由于企业重整没有事务给我们做,具体应该是这样的,该厂被别别的公司收购,已经是2013年的事了,,我们很多人职务被调整,直到2014年末,由于没有事务给我们做,要和我们解除劳动合同,关于对我们的经济赔偿应该是怎么个赔偿法,我已经在该厂做4年了,是一年陪尝1个月的工资,还是2个月的工资,这里说的应工资是不是平均工资?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般是每年补偿一个月工资。按解除前平均工资补偿。
2015-02-10 19:20:28
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一年给一个月工资补偿。。
2015-02-10 19:19:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年给一个月工资补偿一年给一个月工资补偿
2015-05-11 06:58:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
一般是每年补偿一个月工资
2015-02-11 10:53:26
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2015-02-10 21:41:39
韦云律师
服务地区-上海上海
一般是工龄每满一年补偿一个月工资。工资按解除前12个月不含加班费的平均工资。
2015-02-10 20:46:16
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
2015-02-10 20:02:13
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
一般是每年补偿一个月工资。按解除前平均工资补偿 。
2015-02-10 19:27:18
周雪峰律师
服务地区-上海上海
一年给一个月工资补偿。
2015-02-10 19:10:59
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