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公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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不能胜任工作调整工作岗位要协商一致吗?
媒体报道案例:http://js.xhby.net/system/2009/01/07/010417079.shtml新华报业网讯进入岁末,在南京一家电脑销售公
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签订涉外合同注意事项:1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况,进行广泛深入的调查了解,搜集多种必要的信息资料,这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
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工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资。
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你好,可以,协商不成,人社局投诉
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到当地土地局咨询办理。
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你说的是起诉(上诉是二审)吧~没有规定说必须同工同酬
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具体情况请与律师联系面谈,先向劳动部门申请解决
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建议先关心同事的伤势,并及时陪同事就医。如经医生诊断确有伤害,根据《中华人民共和国劳动法》,你可能需要承担一定的工伤赔偿责任。请务必积极配合处理,否则可能导致纠
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公司加班不给加班费违法。处理方式:1)与公司协商,要求支付应得的加班费;2)协商无果,向劳动行政部门投诉,提供相关证据;3)申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。不
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被断卡行动惩戒了并不影响发工资,工资是个人的合法权益,劳动单位应当依照合同的规定按时发放,可以通过转账、支票的方式支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用
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东西做坏了的,厂里可以扣工资。法律明确规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果工头未按约定的三百元每天结账,您有权要求足额支付。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按约定和国家规定向劳动者足额支付劳
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公积金提取步骤:1、提取申请人根据提取政策规定,准备好证明材料,向所在单位提出申请;2、初审,所在单位根据提取条件及证明材料进行初审,符合提取规定的,开具法律依
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您好,这边是想咨询什么法律问题呢
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可以得到工资。童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后,不但要支付童工的工资,还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门应当责令用人单位
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