拿月薪制的公司加班不给加班费违法吗

更新时间:2024-05-02 08:30:26人浏览
问题描述:
拿月薪制的公司加班不给加班费违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152678人 · 响应时间 平均1分钟内
公司加班不给加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。若公司违反此规定,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致公司面临法律处罚,同时损害劳动者权益。
2024-05-02 08:27:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136020人 · 响应时间 平均4分钟内
公司加班不给加班费违法。处理方式:1)与公司协商,要求支付应得的加班费;2)协商无果,向劳动行政部门投诉,提供相关证据;3)申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。不同情况下,劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式,确保自身权益不受侵害。
2024-05-02 08:28:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助90815人 · 响应时间 平均5分钟内
公司加班不给加班费违法,常见处理方式有:向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁维权。选择方式时,可考虑先与公司沟通协商,若无果再选择法律途径,确保自身权益得到保障。
2024-05-02 08:30:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费追诉时效
加班费追诉时效
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单λ能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。那么加班费追诉时效?法律快车小编整理了以
刑法
人浏览
一、公司加班不给加班费加违法吗1、公司加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班不算旷工。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
劳动法
人浏览
索要加班费
索要加班费
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令
劳动法
人浏览
拖欠加班费责任
拖欠加班费责任
在发生拖欠加班费的行为的时候,劳动者可能就会疑惑,拖欠加班费责任有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍拖欠加班费责任,希望能对你有所帮助。用人单位有下列情形之一的,
劳动法
人浏览
老板强制加班不给加班费是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠加班费怎么办
拖欠加班费怎么办
员工加班之后,理当获得加班费,尤其是法定节假日更可以获得三倍日工资的加班费。但是有时候单位会拖欠加班费。那么,拖欠加班费怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍拖欠加
劳动法
人浏览
加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法,可以据此申诉,予以确定赔偿金额。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
安排员工加班不给加班费违法,劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以合法的途径维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同到期后,公司不续签,可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载