关于员工试用期问题。
更新时间：2015-05-05 06:51:46人浏览
问题描述：
员工试用期未达到岗位要求，决定延期试用，签订的是三年劳动合同，试用期3个月。请问延期试用的期限是否控制在3个月以内就可以，同时，劳动合同是否进行变更还是附以说明。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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