提前解除劳动合同提前三十天有没有工资
更新时间：2015-05-04 06:34:43人浏览
问题描述：
您好，请问提前三十天解除劳动关系，这三十天之内正常出勤的话是否有工资？若有正常工资，公司是否需额外支付30天的待通知费？多谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提供了劳动，单位就需要支付工资。
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1、是合法的。
2、合法的。
3、应付你五个半月工资做经济补偿金。
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你可以要求赔偿一个月工资作为补偿，如果没有提前30天通知，你可以主张一个月的代通知金。以上意见，供参考！
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也是三个月工资的赔偿金，但其中是两个月的赔偿金，一个月的代通知金。
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得结合具体情形确定
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会有一段时间才到账。可以查一下明细。
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去做伤情鉴定，如果构成轻伤的话，将对方刑事拘留。
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可你要求追究对方刑事责任，选举已经上。
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您好，授权签署什么？大概说下
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