怎样认定我的工资，因为公司把工资做成几个部分：基本公资，绩效奖金，加班补助，而真正的加班费做成赶工费。谢谢！
更新时间：2015-04-28 07:22:41人浏览
问题描述：
怎样认定我的工资，因为公司把工资做成几个部分：基本公资，绩效奖金，加班补助，而真正的加班费做成赶工费。谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
能否以奖金代替加班费？
叶江是某企业的一名员工，与单位签订了为期三年的劳动合同。试用期刚过，叶江就加班费的问题与单位起了纷争。叶江所从事的这个岗位比较特殊，需要经常加班。但是却没有加班
加班费
人浏览
按照正常上班期间工资标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资或补休，劳动者可以选择吗？
争议焦点小芳是某货运代理公司一名操作工。某日，公司接到任务，要求安排一批货物紧急上船，公司遂要求小芳星期六加班，小芳欣然答应。不日，公司便安排小芳休息。因为想要
加班费
人浏览
如何追讨加班费公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是这样的，建议还是追回加班费，可以根据工资单上写有加班费，实际工资没有来追偿加班费。可以申请劳动仲裁或到法院起诉。有需要可以致电或者到律所找我面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所有以上金额均可以计为工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果章程对此有规定，可以扣除一些绩效工资，具体来电咨询，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户营业执照没有年报不会罚款。个体工商户营业执照没有年报会被载入经营异常名录，登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录，并在企业信
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
电动车牌无行驶证可注销，但需提供相关证明。需先了解当地注销流程，避免后续问题。若车辆涉及违章或事故，建议尽快咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司并购重组的常见处理方式包括吸收合并、新设合并和相互参股。选择不同方式需考虑公司战略目标、财务状况、市场环境等因素，以及合并后对各方债权、债务承继的法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好我们可以帮助到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：办成品油经营许可证需要按照如下流程进行办理：当向所在地省级人民政府商务行政主管部门提出申请，并提供以下证件：【（一）申请文件；【（二）油库、加油站
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况要询问法院具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，案件情况执行了吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
