我国庆节加班，他说我在公资里面已经体现了一天的工资，现在只需发另外的两倍工资，公司这样算对吗？
更新时间：2019-10-10 06:32:47人浏览
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我国庆节加班，他给我补发了140元，他说我在公资里面已经体现了一天的工资，现在只需发另外的两倍工资，公司这样算对吗？我国庆节加班，他说我在公资里面已经体现了一天的工资，现在只需发另外的两倍工资，公司这样算对吗？
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国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-10 06:32:47
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您好，这要看今加班的时间里包不包括法定节假日在内了！
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咨询劳动部门。
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可以去找公司换个锁头的
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您好，公司不同意赔偿可以诉讼维权w
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你好一般情况是不会的b
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