生育保险未交满一年,产假期间公司不发工资
更新时间:2015-03-28 06:44:11人浏览
问题描述:
您好。我于2013年7月入职,试用期为3个月,但是试用期内公司不给缴纳社保,导致生育时生育保险未交满一年,无法报销生育费用。然后公司也不发放基本工资。而且,怀孕期间还给降工资。请问,我该如何主张自己的权利呢?谢谢您。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间公司应怎样支付生育津贴
产假期间公司应怎样支付生育津贴《北京市企业职工生育保险规定》第十五条:“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假
假期待遇
人浏览
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保险未交满一年的原因是什么?是否因为单位原因造成的?请进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资有公司支付其余的费用由自己承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该由单位发方生育津贴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资,除了与老板协商,还可以选择向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动监察大队会对此类违法行为进行调查处理,而劳动仲裁则是一种更为正式的法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不执行,可由法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,对生效的调解书、裁决书应履行。如一方逾期不履行,另一方可向法院申请执行,确保权益得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂误伤工友的情况下,确定责任归属首先需要考虑是否构成工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,如果认定为工伤,工伤保险基金将支付工伤赔偿。若单位未缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,详细说一下你要咨询的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权,要求支付违法解除合同赔偿金及未签书面合同的双倍工资差额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司无权克扣员工提成。根据《劳动合同法》,公司应支付员工应得工资,包括提成。如公司不支付,您可通过投诉、仲裁或法院强制执行等方式维权。请及时采取行动,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说明公司没有可供执行的财产。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询