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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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向劳动仲裁委员会起诉。
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现在社保的全国性接转还没有明确的法律规定,要和转出社保机构和转入社保机构联系具体的操作办法。以上意见,供参考!
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法律分析:可以,因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种,所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的,是可以辞退的,如果是非法辞退的,要给予劳动者经济补偿。相关法律
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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工伤认定后老板不赔偿,可协商、调解或劳动仲裁。依据《工伤保险条例》,单位未参保需支付工伤待遇,逾期不缴将受罚款。及时处理可确保权益得到保障,避免进一步损失。
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法律分析:劳务派遣并不违法。根据相关法律规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此
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你好 那您这边医药费花费多少 工地那边有没有垫付医药费
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