人事要辞退我,依据劳动法我要求公司给予赔偿,公司不赔,说要我放假,我要怎样的维护我的权益?

更新时间:2015-01-28 20:53:37人浏览
问题描述:
2014年10月23日入职本公司,期间公司原因,撤掉我所在职的部门,安排我调岗了,在目前这个岗位工作到现在,期间也做的很好,22号提交了转正申请,我的上级领导通过了,给了我好评,但老板要辞退我,说领导业务不多不需要助理,现在人事要辞退我,依据劳动法我要求公司给予赔偿,公司不赔,说要我放假,只支付1808的基本工资。我要采取怎样的应对措施才能维护我的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好!你的理解是对的,公司辞退应给予赔偿。公司放假是否有书面通知?可以先去劳动站投诉,解决不了,再以无故降低工资为由提起劳栋仲裁。
2015-01-28 18:18:17
田毛律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁
2015-01-28 20:53:37
李延亮律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
2015-01-28 18:49:53
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