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你好，不能仲裁。
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你好，可以到法院起诉解决。
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收集证据。可以委托律师办理。
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若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
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你好，可以协商的
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法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，
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是的，可以享受的，跟结不结婚没关
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你好，如果是自己离职没得补偿的d
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上午好，是有什么税务问题的呢，可以帮助解决案件纠纷的
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早上好，是有什么需要解决保险问题的呢
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