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您好，不合法，劳动监察大队投诉
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强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
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存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者
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1、只要拖欠工资，就是违法；2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动
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可以直接申请仲裁
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如果真的是公司工作需要，就要上班，除此，要给发放三倍的加班费。
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投诉处理、、
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司倒闭将退休的员工的赔偿是：1、按员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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个人缴纳部分可以作为个人遗产提取。需带死亡证明、继承人身份证明等到社保中心办理
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，需要看具体签的什么内容。
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你好，可以和事业单位协商。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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